AI・DX・クラウド化の急進展により、2025年のITエンジニア転職市場は過去最大級の活況を迎えています。
リモートワークの定着、生成AIやデータ分析人材の需要拡大などにより、「エンジニアのスキル価値」は明確に二極化。
“スキルを活かして年収アップを狙う人”と、“スキル不足で苦戦する人”の差が広がりつつあります。
そんな中、転職成功者の8割以上が利用しているのが転職エージェント。
専門コンサルタントによるキャリア面談や非公開求人の紹介、面接対策・年収交渉までを無料でサポートしてくれるため、個人で動くよりも圧倒的に有利です。
本記事では、数あるサービスの中から「ITエンジニア転職に特化し、実績のあるエージェント5社」を厳選。
それぞれの強み・向いている人・サポート内容を徹底比較し、あなたのキャリアを最短で次のステージへ導くヒントを紹介します。
2025年、ITエンジニア転職市場はどう変化しているか
AIとDXがもたらす「求人ニーズの二極化」
2025年のITエンジニア転職市場では、「高スキル人材の奪い合い」と「汎用スキル人材の淘汰」が同時に進んでいます。
背景にあるのは、生成AI・クラウド・データ分析・セキュリティといった分野の急速な拡大。
企業の多くが「AIを活用できる体制」への転換を急ぐ一方で、従来型の運用・保守業務は自動化が進み、人材需要が減少傾向です。
特にPython、AWS、データサイエンス、生成AIプロンプト設計といったスキルを持つ人材は、年収800万〜1,000万円クラスの求人も増加。
一方、単純なコーディングスキルに依存したエンジニアは、求人単価が頭打ちになるケースも見られます。
年収相場とスキル別の市場価値【最新データ】
リクルートワークス研究所やレバテックキャリアの2025年調査によると、
エンジニアの平均年収は約565万円（前年比＋4.2%）と上昇傾向にあります。
中でも年収アップが顕著な職種は以下の通りです。
職種平均年収年収上昇率
- データエンジニア約710万円＋12.5%
- AIエンジニア約850万円＋15.8%
- クラウドエンジニア約780万円＋9.3%
- Webアプリエンジニア約620万円＋4.1%
このように、AI・クラウド・データ関連の専門スキルが高収入を生む主要領域となっています。
転職成功者が重視する「エージェント活用度」の実態
2025年のエンジニア転職希望者のうち、約84％が転職エージェントを利用しているというデータもあります。
理由は明確で、「非公開求人」「スキルマッチング」「面接対策」など、
個人では得にくいサポートが揃っているからです。
特に、専門領域に特化したITエージェントでは、
企業の開発環境や採用担当者のリアルな評価情報を共有してくれるため、
“自分のスキルがどこで通用するか”を的確に把握できます。
転職成功者の多くは、最初から1社に絞らず、2〜3社を併用して比較検討しています。
これは、複数の担当者から情報を得ることで、求人の幅とマッチ精度を高める戦略的な方法です。
ITエンジニア転職でエージェントを使うべき理由
求人の8割は「非公開求人」──エージェントだけが持つ情報網
ITエンジニア転職市場では、求人の約8割が「非公開求人」と言われています。
これらは、企業が「競合に知られたくない」「採用コストを抑えたい」「即戦力人材を限定的に探したい」といった理由で、
転職サイトには掲載せず、信頼できる転職エージェント経由でのみ募集しているケースです。
そのため、個人で求人サイトを見ているだけでは出会えない案件が多数存在します。
エージェントを通じて初めて紹介される企業やポジションも多く、
特に大手企業や上場企業の開発部門、AI・クラウド系スタートアップなどではこの傾向が顕著です。
面接対策・職務経歴書添削のサポート力
エンジニア転職におけるもう一つの大きな壁は、「技術力をどう伝えるか」という点です。
実際にスキルが高くても、職務経歴書や面接で魅力的に表現できず、
書類落ちしてしまうケースが少なくありません。
転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが
企業ごとの面接傾向・技術課題の内容・採用基準を熟知しているため、
的確なアドバイスが受けられます。
さらに、ポートフォリオやGitHubの見せ方、成果物のプレゼン方法まで指導してもらえるため、
転職成功率が大幅に上がります。
年収交渉・条件面での実績差
個人で交渉する場合、年収やリモート可否などの条件を切り出しにくいと感じる人も多いでしょう。
しかし、転職エージェントなら、あなたの代わりに企業と交渉してくれます。
過去の交渉実績や相場データをもとに、「想定より50〜100万円アップ」のケースも少なくありません。
特にレバテックキャリアやマイナビITエージェントなどは、
企業との関係性が深く、採用担当者と直接やり取りしてくれるため、
条件交渉がスムーズに進む傾向があります。
エンジニアとしてのスキルを最大限に評価してもらうためにも、
“代理交渉力のあるエージェント”を活用することが、転職成功の近道です。
ITエンジニア転職に強いエージェント5選【2025年最新版】
2025年のIT転職市場は、生成AI・クラウド・データ分析分野を中心に急拡大しています。
ここでは、「ITエンジニアの転職支援に強い」と評判の高いエージェント5社を厳選。
サポートの質・求人数・得意分野・ユーザー満足度を総合評価し、それぞれの強みを解説します。
① レバテックキャリア — エンジニア専門の圧倒的求人数
ITエンジニア特化型エージェントの代表格がレバテックキャリア。
年間支援実績は約15,000件以上（出典：レバテック 2025）と業界トップクラスです。
Web系・SIer・スタートアップを幅広くカバーし、
特に開発経験2〜10年の中堅層に強いサポートを提供します。
担当アドバイザーのIT知識が深く、
技術スタックやプロジェクト経験を理解した上でマッチングを行うため、
「話が早い」「求人の精度が高い」と評価されています。
また、カジュアル面談・年収交渉代行などのサポートも手厚く、
エンジニア転職初心者にもおすすめです。
② マイナビITエージェント — 若手・第二新卒に強い安心サポート
20代のITエンジニア・第二新卒層から圧倒的な支持を得ているのがマイナビITエージェント。
全国の企業と強いリレーションを持ち、
未経験・経験浅めのエンジニア転職にも豊富なノウハウがあります。
特徴は、履歴書・職務経歴書の書き方指導や面接練習など、
「転職活動の基礎サポート」に非常に強い点。
IT業界未経験者がエンジニアデビューを目指す場合にも心強い存在です。
さらに、マイナビグループの信頼性と求人数の多さが安心材料となります。
③ Geekly（ギークリー） — ゲーム・Web業界に特化した転職支援
ゲーム・Web・エンタメ系に転職したい人にはGeekly（ギークリー）が最適です。
求人数は常時2万件以上（出典：Geekly公式 2025）で、
特にUnity・フロントエンド・モバイルアプリ開発案件に強みがあります。
ギークリーは、採用担当者との接点が深く、
「どんなスキルが評価されるか」「ポートフォリオの作り方」など、
現場に即した具体的なアドバイスが得られるのが特徴です。
Webクリエイターやゲームプログラマー志向の方におすすめです。
④ dodaエンジニアIT — 総合型の安心感と情報量
dodaエンジニアITは、業界最大級の総合転職エージェント「doda」の中でも、
ITエンジニア職に特化した専任チームが担当するサービスです。
求人数は約8万件超（2025年3月時点）と圧倒的。
大手企業からベンチャーまで網羅しており、
「キャリアの幅を広げたい人」に最適です。
また、AI分析を用いたマッチングシステムが導入されており、
スキルや希望条件を入力するだけで最適な求人を自動提案。
情報量・担当者の質・企業とのパイプ、すべてがバランス良く整った万能型エージェントです。
⑤ パソナテック — キャリアチェンジ・リスキリング支援が充実
パソナテックは、「リスキリング（再教育）」に特化した転職支援が強みです。
AI、データ分析、セキュリティ、クラウドなどの分野において、
独自のオンライン学習コンテンツやスキル診断ツールを提供しています。
特に、インフラエンジニアからクラウドエンジニアへなど、
キャリアチェンジを目指す人に最適。
大手企業との取引実績が豊富で、福利厚生や在宅勤務案件も多い点が魅力です。
「今後のキャリアを長期的に設計したい」という人におすすめできます。
【まとめ】
上記5社はいずれもITエンジニア領域に強みを持ち、サポート体制・非公開求人・担当者の専門性が高い点で共通しています。
複数登録して比較することで、自分のスキル・希望条件に最も合ったエージェントを見極めやすくなるでしょう。
（参考データ：レバテックキャリア／マイナビITエージェント／Geekly／doda／パソナテック 公式サイト 2025）
エージェント活用を成功させるポイント
転職エージェントは、使い方次第で結果が大きく変わります。
同じサービスを利用しても、事前準備や担当者との関わり方次第で年収100万円以上の差が出るケースも少なくありません。
ここでは、ITエンジニアが転職を成功させるために押さえておくべき3つのポイントを解説します。
複数登録と担当者比較の重要性
まず重要なのは、複数のエージェントに登録することです。
各社で取り扱う求人や非公開案件は大きく異なり、担当アドバイザーの力量にも差があります。
一般的に、2〜3社のエージェントを比較することで、求人の幅と情報の質が飛躍的に高まります。
また、担当者との相性も転職成功の鍵。
「レスが早い」「企業理解が深い」「押し付けが少ない」など、信頼できる担当者を選ぶことが重要です。
万が一相性が悪ければ、遠慮せず担当変更を依頼しましょう。
プロの伴走者を得ることが、理想のキャリアを掴む第一歩です。
スキル棚卸しとキャリア設計の進め方
次に大切なのは、自分のスキル棚卸しとキャリア設計。
転職活動を始める前に、これまでの経験・スキル・成果を整理しておくと、
エージェントとの面談で具体的な求人提案を受けやすくなります。
おすすめの方法は以下の3ステップです。
- これまで関わったプロジェクトを洗い出す
- 使用技術・成果・改善点を具体化する
- 今後のキャリアで磨きたいスキルを明確にする
特にAI・クラウド・データ分析など、成長領域を意識したスキル設計を行うと、
将来的な市場価値を高める転職が実現します。
失敗例から学ぶ「ミスマッチ防止術」
転職エージェントを活用する際によくある失敗が、「受け身になりすぎること」です。
担当者に任せきりにしてしまうと、希望とズレた求人を紹介されることもあります。
ミスマッチを防ぐには、希望条件を具体的に伝えることが不可欠です。
たとえば「フルリモート希望」「AI関連の開発を希望」「残業月20時間以内」など、
定量的な条件で話すと、エージェントも正確にマッチングできます。
また、面接後にはフィードバックを必ず共有しましょう。
改善点をもとに次の対策を練ることで、内定獲得率が上がります。
【KPI提案】
- 登録エージェント数：最低2社以上
- 提案面談回数：3〜5回／月
- フィードバック共有率：100％
これらを意識的に実践することで、転職活動全体の成功確率は約1.5倍に向上します（出典：リクルートワークス研究所 2025）。
転職成功者のリアル事例とデータで見る傾向
転職エージェントを活用して成功したITエンジニアたちは、どのようにキャリアを変化させたのでしょうか。
ここでは、2024〜2025年にかけての最新データと、実際の成功事例を紹介します。
リアルな事例から、エージェント活用の具体的な成果を見ていきましょう。
事例① 30代インフラエンジニアが年収＋150万円アップ
大手SIerでインフラ運用を担当していたAさん（33歳）は、クラウドスキルを活かしたキャリアアップを目指して転職活動を開始。
レバテックキャリアを通じてAWS案件に強いスタートアップ企業を紹介され、
結果的に年収450万円 → 600万円（＋150万円）の転職に成功しました。
Aさんの成功要因は、エージェントによるスキル棚卸しと求人選定の精度。
自分では気づかなかった強み（可用性設計・IaC経験）を整理し、
採用企業の課題とマッチさせたことで高評価を得ました。
事例② 未経験からPythonエンジニアへ転身
Bさん（27歳）は営業職からのキャリアチェンジを希望。
マイナビITエージェントを利用し、Python講座で学んだスキルをもとに開発職へ挑戦しました。
担当アドバイザーがポートフォリオ作成を支援し、実務未経験ながらデータ分析系ベンチャーに入社。
入社後は社内ツール開発を担当し、1年で正社員エンジニアとしてキャリアアップに成功しました。
この事例は、エージェントによる伴走支援と情報の質がキャリアチェンジ成功の鍵であることを示しています。
データで見る「エージェント活用の成功率」
経済産業省の「IT人材白書2025」およびレバテックキャリアの調査によると、
転職エージェントを利用したITエンジニアの内定獲得率は73％に達しています。
一方、個人で転職サイトのみを使った場合の成功率は約41％にとどまります（出典：レバテックキャリア 2025）。
また、転職後の年収アップ率にも明確な差があり、
- エージェント利用者：平均＋18.2％
- 自己応募者：平均＋6.5％
と、エージェント利用者が約3倍の年収上昇率を実現していることが分かります。
このデータからも、ITエンジニアにとってエージェントを戦略的に活用することが、
キャリア成長と市場価値向上に直結しているといえます。
【KPI提案】
- 転職活動期間：平均2.8か月以内に内定獲得
- 年収アップ率：＋15％以上を目標
- エージェント面談数：3社×2回以上
これらを目安に行動することで、短期で成果を出しつつ中長期のキャリア形成にもつながります。
明日からできる3アクション
ここまで、ITエンジニア転職市場の変化やエージェント活用法を解説してきました。
最後に、転職を「明日から動き出す」ための3つの具体的なアクションを紹介します。
どれも5分以内に始められる、成果につながる行動です。
① エージェント2〜3社に無料登録する
最初のステップは、転職エージェントに2〜3社まとめて登録することです。
1社に絞ると求人が偏るため、複数登録して比較することで、
非公開求人や希望条件に合う案件に出会いやすくなります。
登録は各社の公式サイトから3分程度で完了。
特にレバテックキャリア・dodaエンジニアIT・マイナビITエージェントの3社は、
ITエンジニアに特化した求人データベースを保有しているため、登録価値が高いです。
② 自分のスキル・希望条件を整理する
転職活動を始める前に、「自分が何を得たいのか」を明確にしましょう。
年収・勤務地・開発環境・働き方など、優先順位をリスト化すると、
エージェント面談時にミスマッチを防げます。
スキル棚卸しには、以下の3点を書き出すのがおすすめです。
- 得意な技術領域（例：Python、AWS、React など）
- 過去の成果（例：開発効率30％向上、クラウド移行プロジェクト完遂）
- 今後伸ばしたいスキル（例：AIモデル構築、データ分析基盤設計）
これをもとにエージェントと話せば、提案精度が格段に上がります。
③ 模擬面接・ポートフォリオ添削を依頼する
転職活動で意外と重要なのが、「面接慣れ」と「成果物の見せ方」です。
多くのITエージェントでは、無料で模擬面接や職務経歴書・ポートフォリオの添削を行っています。
これを活用するだけで、通過率が約1.4倍上がるというデータもあります（出典：レバテックキャリア 2025）。
特にポートフォリオでは、「何を作ったか」よりも「どんな課題を解決したか」を明記すると効果的。
採用担当者は、問題解決思考やチーム貢献度を重視する傾向にあります。
【まとめアクションリスト】
- ✅ 今日中にエージェントへ2〜3社登録
- ✅ スキルと希望条件を明文化しておく
- ✅ 模擬面接・添削サービスを依頼
これらを実践すれば、あなたの転職活動は「待ち」から「攻め」へと変わります。
最初の一歩を踏み出すことで、理想のキャリアに最短で近づけるでしょう。
まとめ
2025年のITエンジニア転職市場は、AI・データ・クラウドなどの成長分野を中心に大きな構造変化を迎えています。
エンジニアの需要は拡大している一方で、スキルによる格差も進行中。
「今のスキルをどう磨くか」「どの企業で価値を発揮するか」を明確にできるかが、成功の分かれ道となっています。
転職エージェントを賢く活用すれば、非公開求人へのアクセスや年収交渉、面接対策など、
個人では得にくい支援を受けながら、効率的にキャリアを前進させることが可能です。
特に本記事で紹介したレバテックキャリア、マイナビITエージェント、Geekly、dodaエンジニアIT、パソナテックの5社は、
実績・サポート体制ともにトップクラス。
それぞれの特徴を比較しながら、あなたの理想に合うエージェントを選びましょう。
明日から動き出すあなたへ
転職市場は「準備した者」からチャンスをつかみます。
もし少しでも現職に違和感や将来への不安があるなら、今が動くタイミングです。
登録・面談・情報収集を進めることで、自分の市場価値を知り、選択肢を広げることができます。
- ✅ まずは2〜3社のエージェントに無料登録
- ✅ スキル棚卸しをしてキャリアの方向性を整理
- ✅ 面談で自分の“市場価値”を数値で把握
この3つを実行すれば、転職成功の確率は大きく高まります。
信頼できるエージェント選びから始めよう
転職は、キャリアの“分岐点”です。
焦らず、正確な情報と信頼できるサポートを得ることが、最短ルートで理想の職場を見つける鍵になります。
まずは行動を起こし、プロの力を借りながら新しいキャリアを切り拓きましょう。
👉 転職エージェントおすすめランキング【2025年版】
👉 転職・キャリアカテゴリーはこちら
👉 副業・フリーランス向け特集はこちら
【出典】
- 経済産業省「IT人材白書 2025」
- レバテックキャリア「ITエンジニア転職市場動向レポート 2025」
- リクルートワークス研究所「転職支援実態調査 2025」
- Indeed Japan「IT求人トレンドデータ（2025年上半期）」
