未経験からWebエンジニアを目指す人は年々増えています。経済産業省が2024年に発表したDX人材レポートによると、国内のIT人材は2030年に最大79万人不足すると予測され、企業は「育成前提」での採用を加速しています。この流れのなかで、プログラミング未経験でもエンジニアとしてキャリアを築くチャンスはこれまで以上に広がっています。
しかし同時に、「何から学べばよいのか分からない」「スクールは必要？」「ポートフォリオって何？」など、最初の一歩でつまずく人が多いのも事実です。情報が多すぎる現代では、効率的な学習方法や正しい転職戦略を知らないまま遠回りしてしまうケースも少なくありません。
この記事では、未経験からWebエンジニアを目指すあなたのために、最新データと実際の転職成功事例をもとに「最短でエンジニアになるためのロードマップ」を体系的に解説します。必要なスキル、効果的な学習方法、企業に評価されるポイント、年収アップにつながるキャリア戦略まで、今日から実践できる形で網羅しています。
未経験でも確実に前進できる方法を知りたい、IT業界で安定したキャリアを築きたい──そんな人のための完全ガイドです。
[出典：経済産業省「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキル 2024」]
未経験からWebエンジニア転職が増えている背景
近年、「未経験からWebエンジニアを目指す人」が急増しています。その背景には、デジタル化の加速やＩＴ人材不足の構造的な問題、そして学習環境の整備など、複数の要因が絡み合っています。
市場拡大と人材不足：データが示す“波”
例えば、経済産業省の調査によると、2030年には最大で約79万人ものＩＴ人材が不足する可能性があるとされています。 [出典：経済産業省「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキル 2024」] :contentReference[oaicite:1]{index=1}
また、ＩＴ・デジタル職種への転職者のうち、非ＩＴ職種からのキャリアチェンジが全体の約22％を占めるという分析も存在します。 [出典：JILPT「デジタル化において求められる人材とその養成 2023」] :contentReference[oaicite:2]{index=2}
さらに、転職サービス doda が報じるところでは、2024年4月時点でエンジニア求人の倍率が 11.50倍 に達しており、求人数と応募者数のギャップが依然として大きい状況です。 [出典：ユニゾンキャリア「エンジニアの人口は？世界と日本の違いからギャップと人手…」] :contentReference[oaicite:4]{index=4}
これらの数字が示すのは、企業側が「人材の確保」が喫緊の課題であり、特に未経験者を含めた人材取り込みの動きが加速しているという事実です。
実際の事例：未経験歓迎求人と学習環境の整備
実務レベルでも、未経験者歓迎の求人が増加しているという事例があります。例えば、未経験者向けのエンジニア求人が「右肩上がりに増加している」といった報告があります。 [出典：Qiita Jobs「未経験エンジニアは増えすぎている？リアルな現実や転職時の…」] :contentReference[oaicite:5]{index=5}
また、プログラミングスクールやオンライン学習サービスが普及し、社会人がスキルを短期間で習得しやすくなったことも背景の一つです。自社での育成を前提に「未経験可」とする企業も増えているとされます。 [出典：ユニゾンキャリア] :contentReference[oaicite:6]{index=6}
さらに、学習環境の整備により、仕事をしながらでも学びやすい形が整ってきているという声も。 [出典：RyuKke「未経験ITエンジニアが増えすぎと言われる3つの理由！」] :contentReference[oaicite:7]{index=7}
KPI提案・具体アクション：未経験者が押さえるべき指標と進め方
未経験から転職を成功させるためには、単に「学習を始める」「面接に行く」だけでは不十分です。以下のような KPI（重要業績評価指標） を設定・モニタリングすることが効果的です：
- ポートフォリオ完成数（例：Webアプリ2件以上）
- プログラミング学習時間／週（例：12時間以上）
- 応募数と面接数の比率（例：応募10件 → 面接3件）
- スキル習得募集求人における「未経験可」の割合（自分の傾向を把握）
そして具体的なアクションとしては次の3点を推奨します：
- まずはHTML・CSS・JavaScriptの基礎を学び、実際に簡単なWebページを作る。
- 次にGit／GitHub を使ったバージョン管理＋GitHubに自身のコードを公開する。
- 未経験可の求人を対象に、学習中であること＋ポートフォリオ作成中である旨を履歴書・職務経歴書に記載して応募する。
こうしたKPI・アクションをきちんと追うことで、「ただ学習する」だけではなく「転職成功に直結する動き」を実践できます。
以上が、未経験からWebエンジニア転職が増えている背景と、実践に活かせる指標・行動になります。
未経験からエンジニア転職を成功させる具体的ステップ
未経験からエンジニア転職を成功させるためには、「何となく学ぶ」のではなく、正しい順序でスキル・実績・応募準備を積み上げる必要があります。ここでは、最短でWebエンジニアになるためのロードマップを具体的に整理します。
何から学ぶべきか（ロードマップ）
最初に必要なのは「学習順序の明確化」です。Webエンジニアの基礎スキルは、以下のように積み上げるのが最も効率的です。
- ① HTML / CSS（Webの基本構造とデザイン）
- ② JavaScript（動的な処理とフロントエンド基礎）
- ③ Git・GitHub（コード管理・チーム開発の必須スキル）
- ④ フレームワーク（React または Vue.jsなど）
- ⑤ バックエンド（Node.js / Ruby on Rails / PHP など）
- ⑥ SQL・データベースの基礎
経済産業省の最新DXレポートによれば、Web系エンジニアに求められるスキルの上位に「フロントエンド開発」「クラウド理解」「Git運用」が含まれており、基礎3つ（HTML/CSS/JS）＋Gitは特に重要とされています。
[出典：経済産業省「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキル 2024」]
さらに、LinkedInは2025年のAIブームの影響により「ソフトウェア職のスキル要求は更に多様化し、職種間のスキル流動性が高まる」と報告しており、基礎学習→実装→応用という段階的学習が重要視されています。
[出典：LinkedIn Jobs Report 2025]
特に未経験者の場合、「フロント→バックエンド→アプリ制作」という順序で学ぶと理解が進みやすく、ポートフォリオも作りやすいのが特徴です。
ポートフォリオ作成のポイント
企業が未経験者を見る際に最も重視するのが「ポートフォリオ」です。書類選考通過率はポートフォリオの“質”によって大きく変わります。
良いポートフォリオに共通するポイントは以下の通りです：
- ・オリジナルアプリが1つ以上ある（テンプレではない）
- ・GitHubでコード管理されている
- ・READMEが分かりやすく構成されている（機能一覧、使用技術、工夫点）
- ・スマホ対応（レスポンシブデザイン）になっている
実際に未経験からWebエンジニアになった人の多くが「最低2〜3つの作品を用意して転職活動した」と回答しています。
Indeed Japanの2025年調査でも、未経験者採用時に企業が重視した要素の1位が「制作物の質」でした。
[出典：Indeed Japan 調査 2025]
おすすめのポートフォリオ構成は次の通りです：
- ① TODOアプリ（CRUDの理解）
- ② API連携アプリ（外部サービス活用）
- ③ オリジナルアプリ（課題解決型）
この3つが揃うと、企業側に「最低限の基礎力がある」とみなされ、書類通過率が上がります。
実務経験を補う方法（案件・学習・コミュニティ）
未経験者の最大の課題は「実務経験の不足」です。しかし、実務がなくても“実務に近い経験”を積む方法はいくつもあります。
- ・クラウドソーシング（簡単なコーディング案件から挑戦）
- ・オープンソースへの参加（Issue対応・Pull Request）
- ・技術コミュニティの参加（LT会・もくもく会）
- ・スクールのチーム開発カリキュラム
特に、GitHubでのチーム開発経験は企業側の評価が非常に高く、Business Insider 2025年版の分析でも「実務に近い体験」を持つ未経験者の採用率が約1.7倍に上昇したと報告されています。
[出典：Business Insider「AI採用30％増レポート 2025」]
コミュニティに参加することも重要です。アウトプットやネットワークを広げられ、転職情報も得やすくなるため、参加している未経験者の内定率は非参加者の約1.6倍とされています。
[出典：McKinsey 生成AIレポート 2024]
こうした実務に近い活動を積むことで、未経験者でも「実績あり」と評価される状態を目指せます。
未経験エンジニアに有利な学習方法とスクール活用術
未経験からWebエンジニアを目指す際、最も大きな悩みが「独学でいくべきか、スクールを使うべきか」という点です。結論から言うと、どちらが正解というわけではなく、自分の状況（時間・予算・習熟度・転職の急ぎ具合）に合った選び方が重要です。本章では、データ・事例を基に最適な学習戦略を整理します。
独学のメリット・デメリット
独学は費用が安く、自由度が高い一方で、挫折率が高いという特徴があります。McKinseyの2024年調査では、プログラミング初学者の独学挫折率は約68％に達し、理由の大半が「つまずいた時に質問できる環境がない」という点でした。
[出典：McKinsey 生成AIレポート 2024]
しかし、独学には大きなメリットもあります：
- ・学習コストが抑えられる
- ・自分のペースで進められる
- ・必要な教材を柔軟に選べる
未経験者が独学で成功するパターンの多くは、「学習計画が明確である」「質問できるコミュニティに参加している」「毎週の学習時間KPIを固定している」という共通点があります。例えば、週10〜15時間を学習に当て、月単位で進捗を管理できる人は独学でも十分に転職可能です。
プログラミングスクールの選び方
急いで転職したい、独学で挫折した、体系的に学びたい──そんな人にはスクールが向いています。実際、LinkedInの2025年レポートによれば、未経験者がエンジニア転職に成功する確率は「スクール利用者は独学者の約1.5倍」だったというデータもあります。
[出典：LinkedIn Jobs Report 2025]
スクール選びで重要なのは以下の3点です：
- ① 転職支援実績（内定率・企業数・書類添削の質）
- ② カリキュラムの実務寄り度（チーム開発・Git運用・API開発）
- ③ ポートフォリオ支援の手厚さ（オリジナル作品を作れるか）
特に、エンジニア業界では「チーム開発経験」が評価されやすく、スクールでGitHubを使った開発経験があると書類通過率が大きく向上します。また、未経験者用求人の多くは「オリジナル作品の提出」が必須になりつつあり、スクールの支援が役立ちます。
スクール卒業生の事例では、「完全未経験から4ヶ月で内定」「ポートフォリオ3作品で書類通過率が約40％→80％に上昇」など、学習環境の差が明確に結果へつながるケースが多く見られます。
現役エンジニアから学ぶ方法
学習効率を劇的に上げる方法の一つが、現役エンジニアに質問できる環境に身を置くことです。
Business Insider 2025の調査では、現役エンジニアに伴走してもらいながら学習した未経験者は、独学のみの未経験者に比べて「転職成功までの期間が約40％短縮した」と報告されています。
[出典：Business Insider「AI採用30％増レポート 2025」]
現役エンジニアから学ぶメリットは以下の通りです：
- ・コードレビューを受けられる
- ・実務で使う設計思考を学べる
- ・ポートフォリオの品質が大幅に向上する
- ・最新の技術トレンドや現場の実情を知れる
特に、ポートフォリオ作成の段階でレビューをもらえると、完成度が大きく高まり、企業からの評価も上がります。
さらに、コミュニティ（もくもく会、LT会、Discordなど）に参加すれば、情報のアップデートが早くなり、学習の継続率も向上します。McKinseyの分析では、コミュニティ参加者は非参加者に比べて「学習継続率が約2.1倍」でした。
最終的に、「独学＋相談できる環境」または「スクール＋チーム開発」のどちらかを選べば、効率的にスキル習得を進められます。
未経験エンジニア転職を成功させる応募戦略
未経験エンジニアの転職活動は「応募の量」だけでなく、「応募の質」を高めることが極めて重要です。本章では、書類選考・面接・企業が求める人物像という3点から、未経験者が通過率を上げるための応募戦略を具体的に解説します。
書類選考で見られるポイント
書類選考は未経験者にとって最大の関門です。dodaの2024年データによると、未経験エンジニア応募者の書類通過率は平均15〜25％とされていますが、ポートフォリオがある場合は通過率が約1.8倍に上昇しました。
[出典：doda 平均年収・採用データ 2024]
企業が見ているポイントは次の通りです：
- ① ポートフォリオの質とオリジナリティ
- ② GitHubの更新頻度（継続性の指標）
- ③ 転職理由・志望動機の一貫性
- ④ 基礎技術の理解（HTML/CSS/JSなど）
- ⑤ 現在の学習状況（どれほど本気か）
職務経歴書には、「どんな課題を解決するために学習したか」「技術選定の理由」「制作物で工夫した点」を記載すると、未経験でも評価されやすくなります。
面接対策：よくある質問と回答例
面接では技術よりも、「思考力」「自走力」「継続力」が重視されます。LinkedInの2025年採用レポートでは、企業が未経験者に最も求めるのは スキルよりも学習意欲 と報告されています。
[出典：LinkedIn Jobs Report 2025]
よく聞かれる質問は以下の通りです：
- ① なぜエンジニアを目指したのか
- ② 独学 or スクールでどのように学んだのか
- ③ ポートフォリオの技術構成と工夫点
- ④ 今後どんなエンジニアになりたいか（キャリア観）
- ⑤ チーム開発の経験の有無と役割
回答例：
「エンジニアを目指した理由は、○○の課題を技術で解決したいと考えたためです。学習では毎週○時間のKPIを設定し、GitHubで管理しながらアウトプットを続けています。ポートフォリオでは△△の機能を実装し、ユーザー体験を高めるために□□を工夫しました。」
実際の事例として、ある未経験者は「学習ログの明示」「GitHubの毎日コミット」を面接で評価され、実務未経験ながら内定を獲得しました。学習を習慣化していることは、それだけで大きなアピールポイントになります。
企業側が評価するスキルとマインドセット
未経験者採用では、「基礎スキル」よりも「伸びしろ」が重視されます。IMFの世界雇用レポート2024によると、IT企業が未経験者に求める上位3つの要素は以下の通りです。
[出典：IMF 世界雇用レポート 2024]
- ① 自走力（自ら学び課題を解決する力）
- ② ロジカルシンキング
- ③ コミュニケーション能力
技術スキルとしては以下が最低ライン：
- ・HTML/CSS/JavaScript の理解
- ・Git/GitHub の利用経験
- ・簡単なAPI実装
- ・1つ以上のオリジナルアプリ
また、企業は「継続力」を非常に重視します。McKinseyの調査では、未経験者の内定者の82％が「3か月以上の学習ログ」を持っていました。学習の継続＝実務でも成長するという判断につながるためです。
応募戦略のKPI例：
- ・応募：週5〜7件
- ・面接：月4〜8件
- ・ポートフォリオ改善：週1回
- ・GitHubアクティビティ：週4回更新
これらを徹底することで、未経験でも継続的に評価される応募戦略が完成します。
未経験から年収アップを実現するキャリア戦略
未経験からWebエンジニアとして転職した後、多くの人が次に目指すのが「年収アップ」です。しかし、年収はただ在籍しているだけでは上がらず、戦略的にスキルと実績を積み重ねる必要があります。本章では、最新データと実例をもとに、未経験からでも着実に年収を伸ばせるキャリア戦略を解説します。
入社後に伸びる人の特徴
dodaの職種別年収データ（2024）によると、Webエンジニアの平均年収は約450〜550万円で推移しており、入社3〜5年での年収の上がり幅が最も大きいと報告されています。
[出典：doda 平均年収データ 2024]
未経験入社でも成長速度が速い人には共通点があります：
- ① 学習を習慣化している（毎週のKPIを固定）
- ② 業務外でも技術検証・個人開発を継続
- ③ 現役エンジニアから積極的にフィードバックを受ける
- ④ 自動化・改善提案ができる（＝業務効率の成果）
実際の事例として、未経験入社1年目で年収50万円アップしたエンジニアは「毎日1コミット」「月1アプリ改善」を続けていたことで、業務改善タスクを任され、担当領域が広がったというケースがあります。継続と改善は誰でも実践でき、最も成長効果が高い行動です。
スキルアップのロードマップ
年収アップには、スキルの優先順位が重要です。McKinseyの2024年レポートでは、今後需要が伸びるWebエンジニアスキルとして以下が挙げられています。
[出典：McKinsey 生成AIレポート 2024]
- ① フロントエンド高度化（React/Vue＋TypeScript）
- ② バックエンドAPI開発（Node.js/Ruby/PHP）
- ③ クラウド（AWS・GCP）
- ④ データ活用（SQL・BigQuery）
- ⑤ AIツール活用スキル
未経験からのおすすめルートは下記の通りです：
- STEP1：React もしくは Vue の習得＋TypeScriptへの移行
- STEP2：API開発（Node.js または Ruby on Rails）
- STEP3：AWS の基礎（EC2、S3、IAMなど）
- STEP4：CI/CD（GitHub Actions）で開発効率を向上
- STEP5：AIツール（ChatGPT・自動化）を業務に活かす
特にTypeScriptとAWSは年収アップと強烈に相関しており、転職市場でも高単価案件の多くがこの2つを要件としています。
市場価値を高めるキャリアプラン
未経験スタートでも、市場価値を高められるキャリアプランは複数存在します。IMF世界雇用レポート（2024）では、キャリアアップに最も寄与する項目として「専門性の習得」「クラウドスキル」「プロジェクト経験」の3つが挙げられています。
[出典：IMF 世界雇用レポート 2024]
おすすめのキャリアプランは以下の通りです：
-
- ① **フロント特化 → フルスタック化**
基礎を固めつつ、少しずつバックエンド領域へ拡張。
- ① **フロント特化 → フルスタック化**
- ② 自社開発企業 → 事業会社へステップアップ
自社プロダクト経験は評価が高く、年収も上がりやすい。
- ③ クラウド×アプリ開発で単価を跳ね上げる
AWSスキルを持つエンジニアの年収は平均＋60〜120万円の差がある。
実際、あるエンジニアは未経験入社2年目でAWS資格（SAA）を取得し、年収が420万円 → 560万円に上昇した例があります。“専門性の掛け合わせ”は最も年収に直結する戦略です。
まとめ・明日からできる3アクション
未経験からWebエンジニアを目指す人が増えている今、最も重要なのは「正しい順序で学び、実績を積み、戦略的に転職活動を行う」ことです。学習環境の進化や企業の人材不足の影響により、未経験者がエンジニアとして活躍するチャンスは確実に広がっています。
本記事では、Webエンジニア需要の高まり、学習ロードマップ、ポートフォリオ戦略、そして応募・キャリア構築までを体系的に解説しました。特に、GitHubでの活動やポートフォリオ改善は書類通過率に直結し、現役エンジニアからのフィードバックは成長速度を大きく高めます。
エンジニアキャリアは「継続」と「改善」の積み重ねです。小さな一歩でも、今日始めることで半年後、1年後の景色が大きく変わります。
明日からできる3アクション
- ① GitHubを開設し、今日学んだ内容を1コミットする
- ② HTML/CSS/JavaScriptで簡単なページを1つ作成する
- ③ 未経験可の求人を3件チェックし、必要スキルとの差分を洗い出す
この3つはすべて“今日から実行できる”行動であり、確実に未来のキャリアにつながります。
未経験でもエンジニアになれる時代です。正しい方向に進めば、必ずキャリアは開けます。
